تماس با مشاوران حقوقی تهران وکیل

دسترسی اول : نارمک براصلی خیابان فرجام حدفاصل حیدرخانی و عبادی، ساختمان کهکشان پلاک 401 طبقه 2 واحد 8

دسترسی دوم :اتوبان باقری،فرجام غربی،بعد از عبادی،پلاک ۴۰۱،ط۲،واحد ۸ ساختمان کهکشان

تلفن : 09100911179

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار+تلفنی+وزارت کار

تماس با تهران وکیل

در صورتیکه نیاز به انجام کارهای وکالتی دارید با ما در تماس باشید

در این نوشتار به مشاوره رایگان با وکیل اداره کار+تلفنی+وزارت کار پرداخته شده است. در صورتی که قصد دارید از یک وکیل حرفه ای کمک بگیرید می توانید با موسسه حقوقی تهران وکیل تماس حاصل فرمایید.

فهرست مطالب
مباحث قانونی و مشاوره رایگان با وکیل اداره کار
مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در مورد هیات تشخیص
مشاوره رایگان با وکیل اداره کار برای مطالبه سنوات
محاسبه تعطیل کاری
محاسبه مانده مرخصی
مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در مورد بیمه بیکاری
محاسبه اضافه کاری
مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در مورد عقد قرارداد
سایر موضوعات برای مشاوره رایگان با وکیل اداره کار
مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در موسسه تهران وکیل

اعتماد به دلیل تاثیر زیاد در روند پروژ‌ه های کاری یک ویژگی مهم در روابط کاری بین کارگر و کارفرما است. اختلافات بین کارگر و کارفرما ریشه در مسائل مختلفی دارد که بهتر است به صورت مسالمت آمیز و با گفت و گو حل شود اکثر این اختلافات به دلیل بی اطلاعی از قوانین اداره کار به وجود می‌آید که گاهی با مشاوره و راهنمایی گرفتن از وکیل متخصص امور اداره کار قابل حل است.

موسسه حقوقی تهران وکیل با داشتن سابقه طولانی فعالیت در عرصه وکالت و همکاری با وکلای مجرب و متخصص یکی از بهترین انتخاب‌هاست در صورت همکاری با این موسسه علاوه بر انواع خدمات حضوری و آنلاین به سراسر کشور جهت کمک به کارگران زحمتکش که متاسفانه در شرایط بد اقتصادی ممکن است وضعیت مالی خوبی نداشته باشند با اراعه مشاوره رایگان قصد یاری رسانی به این اقشار را دارد مشاوره رایگان موسسه در کلیه مسائل حقوقی و در تمام ساعات اداری با مجرب ترین وکلا انجام می‌شود.

مشاوره حقوقی اداره کار در زمینه‌های مختلف و با توجه به نوع مشکل صورت می‌گیرد. در ادامه به معرفی انواع مشاوره حقوقی می‌پردازیم:

مشاوره حقوقی کارفرما و کارگر

مشاوره حقوقی کاری تخصصی است به خصوص اگر مشاوره حقوقی کارگر و کارفرما باشد قوانین اداره کار و روابط تجاری زیر مجموعه حقوق عمومی هستند وکیل به دلیل آگاهی از قوانین می‌تواند موجب رابطه کاری مستمر باشد

مشاوره قانون کار

اداره کار تعریف جامع و واضح از مفهوم کارگر ارائه داده است ((کارگر شخصی است که با درخواست کارفرما در ازای دریافت دستمزد کار می‌کند)) . موضوعاتی که سبب اختلاف بین کارگر و کارفرما می‌شود اکثرا در رابطه با عدم پرداخت حقوق یا اخراج ناگهانی کارگر توسط کارفرما هستند

در صورتی که کارگر تصمیم به شکایت بگیرد هنگام مراجعه به وکیل یا دادگاه اولین چیزی که باید ارائه دهد اثبات رابطه کاری است فیش حقوقی، نسخه چاپی بانکی و…. رابطه کارگر و کارفرما را ثابت می‌کند

بستن قرارداد یکی از حیاتی‌ترین کار قبل از شروع همکاری برای دو طرف (کارگر و کارفرما) است که قطعا با مراجعه به مشاور حقوقی به شما پیشنهاد می‌دهد در صورتی که کارگر و کارفرما به بند‌های قرارداد عمل نکنند می‌توانند با مراجعه به اداره کار شکایت کنند اگر قرارداد کاری توسط یک وکیل با تجربه و مجرب تنظیم شده باشد قرارداد به راحتی قابل ارائه به دادگاه است اگر در مسائل حقوقی دچار مشکل شده‌اید پیشنهاد می‌شود حتما از وکیل و مشاور حقوقی کمک بگیرید افراد معمولا هنگام مواجه با مسائل حقوقی خود اقدام به پیگیری و رسیدگی می‌کنند که اکثرا به دلیل به اطلاعی از قوانین و روند کار با صرف هزینه و زمان زیاد با شکست روبه رو می‌شوند

وکلا با تحصیلات دانشگاهی و تجربه‌ای که با فعالیت در این زمینه به دست آورده‌اند توانایی حل پرونده را در کوتاهترین زمان را دارند. بسیاری از ما برای مسائل مختلفی که در محل کار خودمان یا عزیزانمان وجود دارد نیاز به مشاوره گرفتن از یک وکیل با تجربه داریم. مسائلی مانند محاسبه‌ی تعطیلات، مسائل مربوط به سنوات کاری، شرایط دریافت بیمه‌ی بیکاری، نحوه‌ی محاسبه و پرداخت اضافه کار، عقد قرارداد و … برخی از متداول‌ترین این مسائل و مشکلات می‌باشد. شما می‌توانید با استفاده از مشاوره‌ رایگان با وکیل اداره کار، مانع از بروز مشکلات و اختلافات احتمالی در محل کارتان شوید.

البته مشاوره رایگان با وکیل اداره کار فقط مختص کارگران و کارمندان نمی‌باشد. بلکه در بسیاری از موارد کارفرما نیز نیاز به استفاده از مشاوره رایگان با وکیل اداره کار دارد. کارفرمایان با دانستن برخی از نکات قانون کار می‌توانند از بوجود آمدن بسیاری از دردسرها جلوگیری کنند. همچنین با پرداخت حقوق کامل کارگران و کارمندان‌شان هم دینی به گردن خود باقی نمی‌گذارند هم دلواپس شکایت آنها نیستند. ما در این مقاله از تهران وکیل می‌خواهیم برخی مسائل مربوط به مشاوره رایگان با وکیل اداره کار را مورد بررسی قرار دهیم. با ما تا انتهای این مطلب همراه باشید.

 مهم‌ترین مشکلات در مشاوره رایگان با وکیل اداره کار

مسائل مربوط به قانون کار بسیار گسترده می‌باشد ما در اینجا برخی از مهم‌ترین این قوانین را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

قرارداد:

اولین مسئله‌ای که بین کارفرما و کارگر اتفاق می‌افتد، بستن قرارداد است. اگر قرارداد دقیق و قانونی بسته نشود مشکلات زیادی برای طرفین بوجود می‌آورد. شما چه به عنوان کارگر و چه به عنوان کارفرما می‌توانی با استفاده از مشاوره رایگان با وکیل کار مانع از بوجود آمدن این مشکلات شوید. برخی از مشکلاتی که با استفاده از مشاوره می‌توانید برطرف کنید عبارت است از:

  • چگونگی تنظیم قانونی قرارداد.
  • موارد که باید در قرارداد قید شود چیست؟
  • برای کارگاه من چه نوع قراردادی بهتر است؟
  • آیا باید از قرارداد طبقه بندی مشاغل استفاده کنم؟

حق سنوات:

سنوات مبلغی است که شخص بابت یک ماه کار باید دریافت کند. حق سنوات تحت هر شرایطی باید کامل پرداخت شود. طبق قوانین جدید کار، حتی اگر کارگر کار را ترک کند نیز کارفرما باید تا اتمام قرارداد یا پروژه طبق قرارداد حق سنوات را پرداخت کند. در صورت وجود مشکل در دریافت سنوات، می‌تواند از مشاوره رایگان با وکیل اداره کار استفاده کنید و با مراجعه به اداره کار یا کامل کردن دادخواست الکترونیکی برای دریافت حق سنوات اقدام فرمایید.

حق بیمه:

امروزه پرداخت نقدی حق بیمه به کارگران یک امر عادی شده است، اما طبق قانون این کار اشتباه است. حق بیمه پولی است که باید برای اخذ بیمه هزینه شود. هر قراردادی مبنی بر پرداخت نقدی حق بیمه خلاف عرف و قانون است و باطل می‌‍باشد. کارفرمایان توجه داشته باشند که با اثبات پرداخت نقدی حق بیمه توسط کارگر علاوه بر جریمه‌ی نقدی باید حق بیمه‌ی کارگر در مدت کار هم پرداخت شود. کارگران و کارفرمایان می‌توانند با استفاده از مشاوره رایگان با وکیل اداره کار، از قوانین اطلاع پیدا کرده  مانع از بروز اختلافات احتمالی شوند.

بیمه بیکاری:

یکی از مهم‌ترین مواردی که بیمه پوسس می‌دهد، پرداخت بیمه بیکاری است. کارگران بعد از خروج از کار می‌توانند طبق شرایطی از این نوع بیمه استفاده کنند. در چنین شرایطی در فاصله‌ی خروج از کار و پیدا کردن شغل جدید دغدغه‌ی معیشت ندارند. شما می‌توانید با استفاده از مشاوره رایگان با وکیل اداره کار، از شرایط گرفتن بیمه بیکاری مطلع شوید. برخی از مهم‌ترین سوالات در مورد بیمه بیکاری عبارت است  از:

  • شرایطی که میتوان از بیمه بیکاری استفاده کرد چیست؟
  • مدت زمان استفاده از بیمه بیکاری چقدر است؟
  • چند بار می‌توان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟
  • رضایت کارفرما برای گرفتن بیمه بیکاری مهم است؟

بسیاری از شاغلان و کارگران یا کارفرمایان هستند که بنا به دلایل متعدد نیازمند مشاوره رایگان با وکیل اداره کار می باشند تا به عنوان مثل مشکلات موجود بین کارگر با کارفرما را حل کنند و یا این که پیگیری سایر حقوق خود در ارتباط با کاری که انجام می دهند و یا کارهایی که در گذشته انجام داده اند باشند. نه تنها قشر کارگر، که در مواردی کارفرمایان نیز به نوبه خود نیازمند مشاوره با وکیل اداره کار هستند تا در مواقع لزوم از خدمات حقوقی ان ها در حل مشکلات خود با کارگان استفاده کنند.

در صورتی که شما به عنوان یک کارگر یا کارفرما مشغول به کار باشید، ممکن است شما هم بنا به هر دلیلی نیازمند مشاوره رایگان با وکیل اداره کار باشید و به این منظور به دنبال یک موسسه حقوقی و یا وکیل با سابقه برای مشورت در امور کاری خود می باشید. در این صورت می توانید در صورت نیاز برای اطلاع بیشتر در این مورد جنبه های قانونی ارتباط بین کارگز و کارفرما، با ما در موسسه حقوقی تهران وکیل تماس بگیرید تا امکان مشاوره رایگان را برای شما فراهم کنیم.

این خدمات در راستای براورده کردن نیاز جامعه به وکلای متخصص توسط موسسه حقوقی تهران وکیل در اختیار شما قرار می گیرد و به همین دلیل است که در مراحل اولیه مشاوره سعی موسسه بر این است که خدمات خود را بدون دریافت هزینه و به طور رایگان در اختیار شما قرار دهیم. امیدواریم شما هم بتوانید مانند سایر افرادی که از خدمات وکلای موسسه بهره مند شده اند تجربه خوبی از مشاوره رایگان با وکیل اداره کار و دریافت خدمات مورد نیاز خود داشته باشید.

2مشاوره رایگان با وکیل اداره کار+تلفنی+وزارت کار

آیا در محل کار خود با مشکل قانونی مواجه هستید؟ آیا در مورد قوانین و مقررات مربوط به کار به مشاوره تخصصی نیاز دارید؟ دفتر حقوقی تهران وکیل اینجاست تا به شما در این زمینه کمک کند. آیا با خدمات مشاوره رایگان ما با وکیل اداره کار آشنایی دارید؟  خواه یک اختلاف شغلی، رفتار ناعادلانه یا هر موضوع دیگری مربوط به محل کار باشد، تیم وکلای ماهر ما آماده ارائه راهنمایی و پشتیبانی مورد نیاز شما هستند. در این پست ، در مورد اینکه چه زمانی و چرا باید از یک وکیل اداره کار کمک بگیرید و همچنین نحوه تماس با وکیل برای مشاوره رایگان تلفنی یا آنلاین بحث خواهیم کرد. پس بیایید با هم دنیای وکالت حقوقی در زمینه اداره کار را کشف کنیم!

شماره تلفن جهت مشاوره رایگان با وکیل اداره کار

یافتن وکیل مناسب اداره کار برای رسیدگی به پرونده شما بسیار مهم است و دسترسی به مشاوره رایگان می تواند تفاوت را در نتیجه ایجاد کند. بنابراین، ممکن است بپرسید، از کجا می توانم شماره تلفن یک وکیل اداره کار را که مشاوره رایگان ارائه می دهد پیدا کنم؟ خبر خوب این است که راه های مختلفی برای به دست آوردن این اطلاعات ارزشمند وجود دارد.

یکی از گزینه ها، جستجو در وب سایت های حقوقی است که اطلاعات تماس وکلای متخصص در قانون کار را ارائه می دهند. این پلتفرم‌ها معمولاً شماره تلفن‌های خود را در کنار سایر اطلاعات مفید مانند حوزه‌های تخصصی قرار می دهند.

راه دیگری که ارزش کاوش دارد، جستجوی توصیه‌هایی از منابع قابل اعتماد مانند دوستان، اعضای خانواده یا همکارانی است که قبلاً با مسائل مربوط به وزارت کار سروکار داشته‌اند. آنها ممکن است بتوانند اطلاعات تماس مستقیمی را برای یک وکیل قابل اعتماد اداره کار که مشاوره رایگان ارائه می دهد در اختیار شما قرار دهند.

علاوه بر این، بسیاری از موسسات حقوقی وب سایت های خود را دارند که در آن خدمات مشاوره ای خود را به نمایش می گذارند و به موکلین فرصتی برای درخواست مشاوره ارائه می دهند. با گشت و گذار در این سایت ها، به راحتی می توانید شماره تلفن برای تعیین وقت مشاوره رایگان خود را پیدا کنید. موسسه تهران وکیل با سالها تجربه در این زمینه بهترین گزینه قابل اعتماد برای اخذ مشاوره در زمینه امور کارگر و کارفرما می باشد.

به یاد داشته باشید، هنگام تماس تلفنی برای مشاوره، مهم است که سوالات مربوطه را آماده کنید و هر گونه مستندات مربوط به پرونده خود را از قبل جمع آوری کنید. این اطمینان حاصل می کند که مکالمه شما با وکیل اداره کار سازنده و کارآمد خواهد بود.

منظور از وکیل اداره کار چیست؟

وکیل اداره کار، که به عنوان وکیل کار یا وکیل وزارت کار نیز شناخته می شود، یک متخصص حقوقی است که در رسیدگی به امور قانون کار و کار تخصص دارد. آنها متخصصین قوانین و مقرراتی هستند که روابط کارفرمایان با کارگران را تعیین می کنند.

این وکلا هم به کارگران و هم کارفرمایان در مورد مسائل مختلف مربوط به محل کار کمک و راهنمایی می کنند. آنها می توانند به حل اختلافات ناشی از خاتمه نادرست، تبعیض، آزار و اذیت، دستمزدهای پرداخت نشده، نقض ایمنی محل کار ، راهنمایی در تنظیم قرارداد کاری و موارد دیگر کمک کنند.

وکلای اداره کار دارای دانش گسترده ای از قوانین کارهستند. آنها در مورد هر گونه تغییر در این قوانین ، اطلاعات خود را به روز می کنند تا بتوانند به طور مؤثر منافع موکلین خود را نمایندگی کنند. آنها با تخصص و تجربه خود می توانند از پیچیدگی های سیستم حقوقی عبور کنند تا از رفتار منصفانه با موکلین خود اطمینان حاصل کنند.

چه کارمندی باشید که به دنبال برقراری عدالت در مقابل رفتارهای ناعادلانه هستید یا کارفرمایی باشید که به مشاوره در مورد رعایت قوانین استخدامی نیاز دارید، مشورت با وکیل اداره کار ضروری است. بینش آنها در مورد پیچیدگی های قانون کار می تواند به محافظت از حقوق شما کمک کند یا شما را به سمت تصمیم گیری آگاهانه در سازمانتان راهنمایی کند. وکلای اداره کار با درک عمیق خود از موضوعات مرتبط با استخدام همراه با مهارت های قوی وکالت، نقشی حیاتی در تضمین برقراری انصاف و عدالت در محیط های کاری ایفا می کنند. با ارائه مشاوره حقوقی متخصص متناسب با هر موقعیت منحصر به فرد، آنها به ایجاد محیط های کاری که در آن با افراد طبق قانون به انصاف رفتار می شود، کمک می کنند.

چه زمانی باید از وکیل اداره کار کمک بگیریم؟

چه زمانی باید از وکیل اداره کار کمک بگیریم؟ این سوالی است که بسیاری از افراد ممکن است در هنگام مواجهه با مسائل یا نگرانی های محل کار از خود بپرسند. در حالی که برخی از شرایط را می توان بدون مداخله قانونی حل کرد، موارد خاصی وجود دارد که در آن درخواست کمک از یک وکیل اداره کار بسیار تاثیرگذار خواهد بود. یکی از موضوعات رایج که در آن باید با یک وکیل اداره کار مشورت کنید این است که فکر می کنید حقوق شما به عنوان یک کارمند نقض شده است. این می تواند شامل موارد تبعیض، آزار و اذیت، اخراج غیر منصفانه، یا دستمزد پرداخت نشده باشد. یک وکیل آگاه اداره کار می تواند جزئیات وضعیت شما را ارزیابی کند و راهنمایی هایی را در مورد نحوه ادامه کار ارائه دهد.

یکی دیگر از شرایطی که ممکن است نیاز به کمک حقوقی باشد، هنگام مذاکره در مورد قراردادهای کاری است. این اسناد می توانند پیچیده و پر از اصطلاحات حقوقی باشند که ممکن است همیشه به نفع شما نباشد. یک وکیل با تجربه اداره کار می تواند این قراردادها را بررسی کند، شرایط آنها را به زبان ساده برای شما توضیح دهد و از حفظ حقوق شما اطمینان حاصل کند. علاوه بر این، اگر در محل کار با اقدامات انضباطی روبرو هستید یا درگیر اختلاف در محل کار هستید، مشاوره با یک وکیل اداره کار می تواند حمایت ارزشمندی را ارائه دهد. آنها در طول بحث یا مذاکره با کارفرمایان از منافع شما دفاع خواهند کرد و به بررسی هر گونه پیچیدگی قانونی بالقوه کمک خواهند کرد.

به یاد داشته باشید که هر پرونده منحصر به فرد است، بنابراین ضروری است که با یک وکیل اداره کار برای مشاوره شخصی بر اساس جزئیات خاص وضعیت خود تماس بگیرید. با انجام این کار در مراحل اولیه، احتمال حل و فصل هر گونه مسائل مربوط به شغل را به طور موثر افزایش می دهید و در عین حال از حقوق خود به عنوان یک کارمند محافظت می کنید.

در چه مواردی می توان در اداره کار شکایت کرد؟

در چه مواردی می توان در اداره کار شکایت کرد؟ این سوال مهمی است که باید زمانیکه در محل کار خود با هر نوع مشکل یا اختلافی روبرو شدید، بپرسید.

یکی از موقعیت های رایج که در آن ممکن است نیاز به شکایت داشته باشید این است که به اشتباه از کار خود اخراج شده اید. اگر فکر می کنید که اخراج شما ناعادلانه یا تبعیض آمیز بوده است، بسیار مهم است که از یک وکیل اداره کار کمک حقوقی بگیرید که می تواند شما را در این فرآیند راهنمایی کند.

موضوع دیگری که در آن ثبت شکایت ممکن است ضروری باشد این است که کارفرمای شما حقوق شما را به درستی یا به موقع پرداخت نکرده باشد. برای برخی از کارفرمایان غیرمعمول نیست که کارگران خود را با عدم پرداخت حقوق یا پرداخت کمتر از آنچه توافق شده است، استثمار کنند. در چنین مواردی، کمک گرفتن از یک وکیل واجد شرایط می تواند به شما کمک کند که غرامتی را که شایسته آن هستید دریافت کنید.

بعلاوه، اگر در محل کار آزار و اذیتی را تجربه کرده اید، چه ماهیتی کلامی، فیزیکی یا جنسی داشته باشد، دریغ نکنید … ثبت شکایت در اداره کار می تواند تحقیقاتی را در مورد این اتهامات آغاز کند و به طور بالقوه منجر به اقدامات مناسب علیه عاملان شود. اختلاف بر سر شرایط کاری مانند محیط های ناامن یا عدم برخورداری از مزایای مناسب نیز زمینه ای برای ثبت شکایت در اداره کار است. سلامتی و رفاه شما هرگز نباید به دلیل سهل انگاری کارفرما به خطر بیفتد.

به یاد داشته باشید که هر مورد منحصر به فرد است و شرایط خاص ممکن است متفاوت باشد. ضروری است که با یک وکیل با تجربه اداره کار مشورت کنید که وضعیت شما را به طور جامع ارزیابی می کند و راهنمایی های مناسب را بر اساس قوانین و مقررات قابل اجرا ارائه می دهد. دریغ نکنید و همین  امروز اقدام کنید …

مباحث قانونی و مشاوره رایگان با وکیل اداره کار

شاید برای شما سوال باشد که خدمات مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در ارتباط با چه موضوعاتی می باشد و شما چگونه می توانید حداکثر استفاده را از این خدمات مشاوره ای داشته باشید؟ در پاسخ باید گفت کهبه طور کلی هر موضوعی که در ارتباط با اداره کار باشد را می توان هنگام مشاوره رایگان با وکیل اداره کار مطرح نمود و با پرسیدن سوالات خود به پاسخ قانع کننده ای از سوی مشاور حقوقی و یا وکیل اداره کار دست یافت.

برای همین شما در صورتی که هر گونه سوالی در ارتباط با همه موضوعات و دعاوی مرتبط با قوانین اداره کار و تامین اجتماعی داشته باشید می توانید ضمن مشاوره رایگان با وکیل اداره کار آن ها را مطرح و به پاسخ خود برسید. از جمله این موضوعات می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • موضوعات مرتبط با هیئت تشخیص و حل اختلاف اداره کار
  • موضوعات مرتبط با مطالبه سنوات کاری
  • موضوعات مرتبط با محاسبه تعطیل کاری
  • موضوعات مرتبط با مانده مرخصی
  • موضوعات و شکایات مرتبط با بیمه بیکاری
  • موضوعات مرتبط با اضافه کاری
  • موضوعات مرتبط با قرادادهای تنظیم شده با توجه یه قانون اداره کار
  • موضوعات مرتبط با عقد قرارداد جدید

در هر یک از موارد ذکر شده در بالا شاید به احتمال زیاد بتوانید با مشاوره رایگان با وکیل اداره کار اطلاعات بسیار مهمی در ارتباط با حق و حقوق خود به دست آورید. به همین دلیل است که ما در ادامه به بررسی بیشتر آن ها خواهیم پرداخت.

3مشاوره رایگان با وکیل اداره کار+تلفنی+وزارت کار

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در مورد هیات تشخیص

هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار یکی از هیات هایی است که موضوع مشاوره رایگان با وکیل اداره کار می تواند در ارتباط با نحوه تصمیم گیری این هیات در اختلافات بین کارفرما و کارگر باشد. در صورتی که بتوانید از مشاوره رایگان با وکیل اداره کار که تخصص کافی در این امور دارد بهره مند شوید به طور حتم می توانید بهتر در مورد نتیجه تصمیم گیری های هیات حل اختلاف و تشخیص هایی که در ارتباط با اختلافات بین کارفرما و کارگر برای حل اختلافات خواهد داشت اطلاع کسب کنید.

4مشاوره رایگان با وکیل اداره کار+تلفنی+وزارت کار

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار برای مطالبه سنوات

مطالبه سنوات یکی از درخواست هایی است که بسیاری از کارگران با توجه به قانون اداره کار دارند و به همین دلیل است که شاید در این موضوع هم نیازمند مشاوره رایگان با وکیل اداره کار برای مطالبه سنوات خود باشند.

محاسبه تعطیل کاری

در صورتی که شما به دنبال اگاهی از نحوه محاسبه تعطیل کاری و یا امکان دریافت آن با پیگیری خود در اداره کار می باشید، می توانید در این موارد نیز با مشاوره رایگان با وکیل اداره کار اطلاعات بسیار خوبی در این زمینه به دست اورید.

محاسبه مانده مرخصی

در اختلافات بین کارگر و کارفرما گاهی حتی محاسبه مانده مرخصی نیز به موضوعی برای مناقشه تبدیل می شود و به همین دلیل ممکن است که برای شکایت از کارفرما نیاز به مشاوره رایگان برای حل این اختلافات وجود داشته باشد.

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در مورد بیمه بیکاری

بیمه بیکاری برای همه از کارگرها مهم است و به طور حتم می تواند به آن ها کمک کند تا در صورتی که کار خود را از دست داده اند و یا از دست بدهند بتوانند با استفاده از مزایای این بیمه یک درامد حداقلی داشته باشند. به همین دلیل است که بسیاری از آن ها ممکن است در موضوعات مرتبط با بیمه بیکاری نیازمند مشاوره رایگان باشند.

محاسبه اضافه کاری

یکی دیگر از مشکلات بین کارفرما و کارگر را می توان در نحوه محاسبه اضافه کاری دانست که باید با در نظر گرفتن قانون به این اختلافات پایان داد.

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در مورد عقد قرارداد

در ارتباط با قراردادهایی که مبنای آن ها قانون ادراه کار است گاهی نیاز است که افراد از مشاوره رایگان برای پی بردن به مفاد و یا شرایط قراردادها استفاده کنند. برای همین قراردادهای اداره کار و یا قراردادهایی که بین کارفرما و کارگر منعقد شده اند یا خواهند شد نیز می توانند در جای خود بسیار مهم باشند و اهمیت مشاوره را نباید دست کم بگیرید.

سایر موضوعات برای مشاوره رایگان با وکیل اداره کار

حال که به تعدادی از موضوعاتی که می توانند باعث اختلاف بین کارفرما و کارگر شوند اشاره کردیم، باید به این نکته مهم اشاره کنیم که در هر موضوع و یا اختلافی که بین کارفرما و کارگر به وجود امده باشد و حتی در مباحث مرتبط با تامین اجتماعی می توانید از خدمات مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در صورت نیاز بهره مند شوید.

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار+تلفنی+وزارت کارمشاوره رایگان با وکیل اداره کار+تلفنی+وزارت کار

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در موسسه تهران وکیل

به طور حتم این امکان برای موسسه وجود دارد که در کلیه مباحث حقوقی مرتبط با اداره کار به ارائه مشاوره های رایگان بپردازد، و تمام تلاش موسسه بر این است که مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در اختیار همه شهروندانی که نیازمند آگاهی بیشتر از مباحث حقوقی مرتبط با اداره کار هستند قرارگیرد. به همین دلیل است که شما هم می توانید در صورت نیاز به مشاوره رایگان در مورد اداره کار با ما تماس بگیرید تا سعی خود را برای ارائه بهترین خدمات در اختیار شما قرار دهیم.

لازم به ذکر است که خدمات موسسه تهران وکیل در ارتباط با همه موارد ذکر شده در بالا می باشد و همان طور که چند بار تاکید شد در صورت داشتن هر گونه سوال در ارتباط با مباحث مرتبط با این اداره می توانید از خدمات مشاوره رایگان با وکیل اداره کار در موسسه حقوقی تهران وکیل بهره مند شوید.

در نوشتار حاضر به مشاوره رایگان اداره کار+تلفنی پرداخته شده است. در صورت نیاز به مشاوره حقوقی رایگان می توانید از طریق راه های ارتباطی موجود با ما تماس حاصل فرمایید.

آیا به دنبال مشاوره رایگان اداره کار برای مطرح کردن مشکلات خود با کارفرما به منظور دریافت مشاوره می باشید؟ یا این که به دلیل اخراج از کار به دنبال تماس تلفنی با یک وکیل متخصص در امور مرتبط با اداره کار می باشید؟ در این صورت آیا می دانید که کدام یک از موسسات حقوقی معتبر در تهران قادر به ارائه خدمات مشاوره رایگان اداره کار می باشند؟

با توجه به این که بسیاری از کارگران درآمد بالایی ندارند و نمی توانند هزینه زیادی برای مشاوره با یک وکیل اداره کار پرداخت کنند، بسیاری از آن ها به دنبال بهترین و ساده ترین راه برای تماس تلفنی با یک متخصص یا وکیل آشنا به قوانین مربوط به اداره کار هستند تا بتوانند از خدمات مشاوره رایگان اداره کار بهره مند شوند.

مشاوره رایگان اداره کار+تلفنیمشاوره رایگان اداره کار+تلفنی

اگر به عنوان یک کارگر پر تلاش در حال خدمت به جامعه می باشید ممکن است شما هم در وضعیت مالی چندان خوبی قرار نگرفته باشید و به همین دلیل به دنبال ساده ترین و کم هزینه ترین راه برای رفع مشکلات خود با دریافت خدمات مشاوره رایگان اداره کار باشید.

در این صورت به طور حتم همان طور که در بالا اشاره شد یکی از مهم ترین سوال هایی که دارید این است که چه وکلا و یا موسسات حقوقی هستند که یا قوانین اداره کار آشنایی کامل دارند و می توانند به ارائه خدمات مشاوره رایگان اداره کار به کارگران بپردازند.

موسسه حقوقی تهران وکیل یکی از موسساتی است که امکان ارائه این خدمات را به صورت رایگان برای رفع مشکلات کارگران زحمتکش فراهم کرده است تا بتواند سهمی در رفع مشکلات این قشر پر تلاش در جامعه داشته باشد. به همین دلیل می توانید در صورت نیاز به بهره مندی از این خدمات با شماره تلفن های موسسه تماس بگیرید تا خدمات مشاوره رایگان اداره کار را به صورت تلفنی و یا با استفاده از چت آنلاین در اختیار شما قرار دهیم.

لازم به ذکر است که این مشاوره ها در اکثر موارد به صورت رایگان در اختیار کارگران زحمتکش که به دنبال مشاوره رایگان اداره کار هستند قرار خواهد گرفت و در صورت نیاز به دریافت مشاوره های تخصصی تلاش خواهد شد تا هزینه های دریافتی حداقل باشد تا همه متقاضیان بتوانند از این خدمات برای رفع مشکلات خود بهره مند شوند.

مشاوره رایگان اداره کار با شماره تلفن موسسه

شماره تلفن موسسه (که متشکل از چند شماره تلفن ثابت و همراه می باشد)، در کلیه ساعات اداری آماده است تا پاسخگوی نیازهای قشر کارگر به مشاوره رایگان اداره کار به صورت تلفنی باشد و شما هم امکان بهره مندی از این خدمات را با تماس با شماره تلفن هایی که (در صفحه اصلی وبسایت) در اختیار شما قرار گرفته است خواهید داشت. به این منظور می توانید هر گونه مشکلی که در محیط کاری با کارفرما دارید و با مراجعه به اداره کار امکان حل و فصل آن ها وجود دارد را با کارشناسان ما در میان بگذارید تا اقدام به ارائه خدمات مشاوره رایگان اداره کار به شما بپردازند.

مشاوره رایگان اداره کار+تلفنیمشاوره رایگان اداره کار+تلفنی

برای مثال در صورتی که کارفرما قصد اخراج شما ار دارد و یا این که شما را اخراج کرده است، شاید در صورتی که این کار او وجاهت قانونی نداشته باشد، بتوانید در اداره کار پیگیر مطالبات قانونی خود از کارفرما شوید. یا این که در صورتی که موفق به دریافت حقوق خود برای چند ماه نشده اید، می توانید با دریافت مشاوره رایگان اداره کار که به صورت تلفنی از طریق خطوط اختصاص یافته برای مشاوره رایگان در اختیار شما قرار خواهد گرفت موفق به آشنایی با نحوه شکایت از کارفرما در اداره کار شوید.

مشکلاتی که قشر کارگر دارند محدود به موارد ذکر شده در بالا نیست و ممکن است که مشکلات متعددی در ارتباط با کارفرما داشته باشند که نیازمند بررسی بیشتر به منظور حل و فصل این مشکلات از طرق قانونی می باشد و مشاوره رایگان اداره کار یکی از روش هایی است که امکان ارائه مشاوره و راهنمایی کارگران را فراهم خواهد نمود.

مشاوره رایگان اداره کار با وکیل آنلاین

خدمات مشاوره با وکیل انلاین یکی از خدمات نسبتا جدیدی است که امکان بهره مندی سایر اقشار جامعه از خدمات مشاوره حقوقی را در هر ساعتی از شبانه روز فراهم می کند و شما هم امکان بهره مندی از خدمات وکیل آنلاین را برای دریافت مشاوره رایگان اداره کار خواهید داشت.

البته این خدمات منحصر به ارائه خدمات مربوط به اداره کار نیست و طیف وسیعی از خدمات مشاوره ای را در مباحث قانونی و حقوقی در بر می گیرد و به همین دلیل است که کلیه اقشار جامعه امکان بهره مندی از این خدمات را خواهند داشت.

مشاوره رایگان اداره کار+تلفنیمشاوره رایگان اداره کار+تلفنی

کارگران نیز با توجه به نیاز خود به دریافت خدمات مشاوره رایگان اداره کار  می توانند از مشاوره با متخصص مشاوره حقوقی آنلاین که پاسخگوی سوالات آن ها در ارتباط با اداره کار و یا نحوه شکایت از کارفرما می باشد بهره مند شوند.

البته در صورتی که یک کارفرما هم مشکل خاصی داشته باشد و بخواهد با مشاور حقوقی آنلاین مشکلات خود را مطرح کند. زیرا که محدودیتی در پاسخگویی به سوالات با توجه به قوانین اداره کار وجود ندارد. برای همین است که می توان مشاوره حقوقی آنلاین را در راستای پاسخگویی به سوالات همه کارگران و کارفرمایان و سایر اقشار جامعه دانست که نیازمند آشنایی بیشتر با حقوق و مطالبات خود و یا نحوه پیگیری آن ها از طریق قانونی می باشند.

به طور حتم در صورتی که شما هم متعلق به هر یک از این اقشار باشید امکان بهره مندی از مشاوره حقوقی به صورت آنلاین را خواهید داشت. به خصوص کارگران که نیاز به مشاوره رایگان اداره کار دارند می توانند با استفاده از چت واتساپ از این خدمات بهره برده و سعی کنند راهی برای حل مشکلات خود به طرق قانونی پیدا کنند.

مشاوره رایگان اداره کار برای تنظیم شکایت

یکی از مهم ترین دلایلی که یک کارگر نیاز به مشاوره رایگان اداره کار دارد، به دلیل نیاز به تنظیم شکایت از کارفرما می باشد که بنا به هر دلیلی می تواند باشد و در صورتی که این درخواست به درستی تنظیم شود اداره کار نیز موظف به بررسی آن می باشد.

اگر شما یا یکی از نزدیکان تان به عنوان یک کارگر به دنبال تنظیم شکایت از کارفرما به دلیل عدم پرداخت حقوق خود هستید و یا این که می خواهید از او بابت عدم پرداخت سنوات شکایت کنید، به طور حتم در صورتی که خواسته شما به درستی مطرح شود می توانید با پیگیری از طریق این اداره موفق به مطالبه حقوق خود از کارفرما شوید.

مشاوره رایگان اداره کار+تلفنیمشاوره رایگان اداره کار+تلفنی

علاوه بر موارد ذکر شده در بالا کلیه مطالبات و خواسته های قانونی کارگران می تواند با بررسی و تایید اداره کار از کارفرما مطالبه شود و شما می توانید برای اطلاع بیشتر با نحوه پیگیری این خواسته ها با مشاوره رایگان اداره کار دید بهتری در ارتباط با نحوه تنظیم شکایت و مراحل پیگیری آن از طریق اداره کار به دست اورید.

کارشناسان ما در موسسه حقوقی تهران وکیل اماده هستند تا در صورت نیاز شهروندان ضمن ارائه مشاوره حقوقی در این زمینه راه را برای مطالبه حقوق کارگران با آشنا نمودن آن ها با مباحث حقوقی و نحوه تنظیم درخواست برای پیگیری از طریق اداره کار هموار نمایند تا این قشر نیز بتوانند به حقوق و مطالبات خود دست پیدا کنند.

Facebook
Twitter
LinkedIn

3 دیدگاه

  • سلام و درود بر شما.
    من از سال ۱۳۷۸ تا کنون در یک شرکت گروه صنعتی با عنوان راهب، بطور متصل ،ولی با ۲ کد کارگاهی و با ۲ اسم شرکت متفاوت ، تا سال ۱۳۸۵ و از آن زمان تاکنون مشغول به کار هستم در قسمت واحدفروش، بعنوان سرپرست فروش.
    قبلا بارها پیش آمده بود که فراموش کرده بودند حتی سالی یک بار قرارداد با من تنظیم کنند ولی الآن طی ۵ سال اخیر، قراردادهای ۳ ماهه و یکماهه تنظیم و امضا میگیرند.
    از خیلی جهات در حق من اجهاف شده. مثلا حدود۶ ماه اضافه کاری را قول داده بودند که پس از بررسی پرداخت کنند ،تقریبا ۶۰۰ ساعت بود که ندادند( در سال ۱۳۸۵).
    مشکلی که الآن دارم اینه که مدیر عامل شرکت پخش ربیع، حدودا ۲ ماهه که قصد اذیت و ترک کار مک را دارد و هیچ کدام از برگه مرخصی و حتی استعلاجی و استراحت پزشکی ام را تایید نکرده و چند دوز برایم در لیست بیمه و فیش حقوقی غیبت منظور داشته است.
    یعنی برای امور ضروری هم مرخصی نمیدهد و فقط غیبت میزند.
    آیا این موضوع راهکاری دارد؟ و اینکه من بعد از حدود ۲۳ سال سابقه کار در این شرکت و ۲ سال سابقه خدمت سربازی، حدود ۲۵ سال سابقه بیمه، امکان ارائه شکایت و اخذ حق قانونی و بیمه بیکاری و سایر امتیازات کارگری را دارم؟
    لازم به ذکر است این شرکت در سال ۱۳۸۶ مبلغ سنوات سالهای گذشته از ۷۸ حدود ۸ سال را براساس پایه حقوق همان سالها و با تاخیر ۸ ساله به اجبار و تهدید به من پرداخت و رسید تسویه حساب دریافت کرد. و از آن سال به بعد پایان هر سال تا حدود ۶ماه بعد سنوات سال قبل را پرداخت و رسید اخذ کرده است.
    لطفا راهنمایی بفرمایید . سپاسگزارم🙏🏻

    • سلام اوقات شریف بخیر تمامی مواردی که فرمودین در اداره کار قابل طرح هست برای دریافت اطلاعات بیشتر برای پیگیری کارتون لطفا با شماره های داخل سایت تماس بگیرید تا همکارانم راهنماییتون کنند.

  • البته پایان تاریخ آخرین قراردادم ۳۱ شهریور۱۴۰۱ میباشد.
    و مانده طلب مرخصی ام از ابتدای سال جاری تا کنون ۱۲ روز میباشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *