در این مطلب به موضوع عدم امکان ورود هیئت حل اختلاف کار در جزئیات مطالبات کارگر و پرداختی کارفرما پس از توافق محضری کارگر و کارفرما اشاره شده است. شما می توانید در صورت نیاز به مشاوره حقوقی رایگان از طریق راههای ارتباطی با ما در تماس باشید.
عدم امکان ورود هیئت حل اختلاف کار در جزئیات مطالبات کارگر و پرداختی کارفرما پس از توافق محضری کارگر و کارفرما
آیا امکان ورود هیئت حل اختلاف کار بین کارگر و کارفرما وجود دارد
پس از توافق محضری بین کارگر و کارفرما، هیئت حل اختلاف کار حق ورود در جزئیات مطالبات کارگر و پرداختی کارفرما را ندارد.
اگر به دنبال شماره تماس بهترین وکیل اداره کارمی گردید می توانید با گروه تهران وکیل تماس گرفته ابتدا از مشاوره رایگان و تلفنی با مشاورین این مجموعه داشته باشید و در صورتی که بخواهید می توانید با تعیین وقت حضور پیدا کرده و با وکلای حقوقی و کیفری این مجموعه که متخصص در این زمینه می باشند مشاوره داشته باشید. همچنین برای مشاوره حقوقی درباره شکایت از کارفرما می توانید با موسسه تهران وکیل در ارتباط باشید.
عدم امکان ورود هیئت حل اختلاف کار در جزئیات مطالبات کارگر و پرداختی کارفرما پس از توافق محضری کارگر و کارفرما
شماره دادنامه: ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۸۰۹
تاریخ دادنامه:۱۳۹۱/۱۲/۲۷
رای شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی اصفهان، به خواسته اعتراض به رأی شماره ….. مورخ … هیئت حل اختلاف، نظر به اینکه اداره مشتکی عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترض عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد؛ زیرا رسیدگی هیئت بر اساس مفاد ماده ۲۹ آیین نامه اجرایی ماده ۱۶۴ از قانون کار است و هیئت پس از توافق محضری بین کارگر و کارفرما حق ورود در جزئیات مطالبات کارگر و پرداختی کارفرما نداشته است؛
عدم امکان ورود هیئت حل اختلاف کار در جزئیات مطالبات کارگر و پرداختی کارفرما پس از توافق محضری کارگر و کارفرما
لذا دیوان به استناد ماده مرقوم از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.
رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری – مستشار شعبه
کرمی – توکلی دهاقانی
بدون دیدگاه