در این مطلب به موضوع وکیل اداره کار در شهرک والفجر + شکایت از کارفرما در شهرک والفجر اشاره شده است. شما می توانید در صورت نیاز به مشاوره حقوقی رایگان از طریق راههای ارتباطی با ما در تماس باشید
وکیل اداره کار در شهرک والفجر + شکایت از کارفرما در شهرک والفجر
امروزه در تمام کشور‌های دنیا کارگران عامل اصلی گردش و پیشرفت اقتصاد هستند به همین دلیل است که به رعایت حق و حقوق کارگران و کارمندان توجه زیادی می‌شود
قانون کار در سال ۱۳۶۹ برای روابط کارفرمایان و کارگران تصویب شد با وجود اینکه در قانون کار توجه خاصی به کارگران شده در عین حال برای حق و حقوق کارفرمایان نیز تاکید زیادی شده است
در روابط کاری بین کارگر و کارفرما نارضایتی و اختلافات زیادی که ریشه در مساعل مختلف دارد دیده می‌شود که متاسفانه کارفرمایان از شرایط بد اقتصادی و معیشتی کارگران سو استفاده می‌کنند
جهت شکایت از کارفرما باید مراحل لازم طی شود در مرحله اول باید اقدام به تنظیم و ثبت دادخواست شکایت کرد دادخواست به صورت الکترونیکی در سامانه اداره کار ثبت می‌شود
از شایع‌ترین دلایل شکایت از کارفرما عدم بیمه کردن کارگر، پراخت نکردن حقوق و مزایا، اخراج ناگهانی و غیر قانونی و…. هستند
شکایت از کارفرما بابت بیمه
از مهم‌ترین وظایفی که کارفرما در مقابل کارگر دارد بیمه است کارفرما وظیفه دارد به محض شروع همکاری اقدام به بیمه کردن کارگر بکند و در پایان هر ماه لیست بیمه را که بر اساس میزان حقوق تعین می‌شود به تامین اجتماعی ارسال کند در صورتی که کارفرما در بیمه کردن کارگر کوتاهی کند کارگر می‌تواند با مراجعه به اداره کار اقدام به شکایت کند
شکایت از کارفرما بابت اخراج
در رابطه با این موضوع با توجه به تجربه در اکثر مواقع علت اخراج کارگر تخلف، قصور و عدم انجام درست وظایف بوده که باعث شده کارفرما اقدام به اخراج کارگر بکند.
مطالبه حق و حقوق و بیمه برای شکایت از کارفرما شامل محدودیت زمانی برای اقامه دعوی نیستند و در هر زمانی خود کارگر و حتی در صورت فوت وراث می‌توانند از کارفرما شکایت کنند.
یکی از نکات خیلی مهم که حتما باید مورد توجه قرار بگیرد این است که کارگر نمی‌تواند هم زمان چند مطالبه را در دادخواست ذکر کند.
به هر حال در صورتی که کارگر یا کارفرما قصد اقامه شکایت را داشته باشد قطعا برای رسیدن به نتیجه دلخواه و صدور رای منصفانه به وکیل اداره کار نیاز دارند.
وکیل اداره کار در شهرک والفجر
در صورتی که می‌خواهید تمام کار‌ها اصولی و طبق قوانین باشد اولین قدم برای شروع همکاری مراجعه و مشورت با وکیل اداره کار است.
اگر به دنبال شماره تماس بهترین وکیل اداره کارمی گردید می توانید با گروه تهران وکیل تماس گرفته ابتدا از مشاوره رایگان و تلفنی با مشاورین این مجموعه داشته باشید و در صورتی که بخواهید می توانید با تعیین وقت حضور پیدا کرده و با وکلای حقوقی و کیفری این مجموعه که متخصص در این زمینه می باشند مشاوره داشته باشید. همچنین برای مشاوره حقوقی درباره شکایت از کارفرما می توانید با موسسه تهران وکیل در ارتباط باشید.
مطمعنا اولین کاری که وکیل به شما پیشنهاد می‌کند تنظیم قرارداد است در خصوص قرارداد کاری ماده ۱۰ قانون کار توضیح می‌دهد :
قرارداد کاری حاوی چه مشخصاتی بین طرفین (کارگر و کارفرما) می باشد؟
1. قرارداد کاری باید حاوی مشخصات دقیق طرفین (کارگر و کارفرما) باشد
2. نوع وظیفه کارگر باید مشخص باشد
3. حقوق، ساعت کاری، تعطیلات و….. باید در قرارداد ذکر شود
که قطعا وکیل با تجربه با ذکر تمامی موارد مهم و عقد قرارداد معتبر از بروز مشکلات و اختلافات تا حد زیادی جلوگیری می‌کند
با توجه به شرایط بد اقتصادی اکثر کارگران توانایی مراجعه به وکیل را ندارند و به همین دلیل یا خود اقدام به پیگیری شکایت می‌کنند یا از طرح شکایت منصرف می‌شوند در چنین شرایطی میتوانید در شهرک والفجر با مراجعه به سایت تهران وکیل به راحتی اقدام به شکایت و مشاوره رایگان با وکلای مجرب و با تجربه بکنید دفتر حقوقی تهران وکیل با مشاوره رایگان حضوری و آنلاین به سراسر کشور قصد کمک و یاری رسانی به این قشر زحمتکش را دارد.
شکایت از کارفرما در شهرک والفجر
در اکثر پروند‌هایی که بدون وکیل پیگیری می‌شوند شخص با صرف زمان و هزینه زیاد به دلیل عدم آگاهی از قوانین با شکست مواجه می‌شود وکیل اداره کار به دلیل آشنایی با قوانین توانایی تغیر در روند پرونده را دارد توصیه می‌شود در چنین پروند‌هایی حتما از وکیل متخصص کمک بگیرید
بدون دیدگاه